协会机构：苏州市人力资源服务行业协会的最高权力机构是会员大会。理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间主持协会日常工作，对会员大会负责。常务理事会由理事会推选产生，在理事会会议闭会期间，常务理事会行驶理事会职责。
协会简介：
苏州市人力资源服务行业协会作为一家新型的行业协会，在政府“不派员、不干预”的情况下，在“四位一体”发展战略规划（即协助政府制订相关政策、研究业态发展、充分嫁接商机、提高从业人员素质、打造科学的管理体系）的指导下，不断探索创新，充分发挥“服务、自律、代表、协调”的职能，服务行业发展壮大。
协会宗旨：
以法律己，以诚取信，团结协作，努力进取，维护本会会员的合法权益，规范行业行为，倡导公平竞争，服务社会，繁荣经济。
组织原则：
自愿入会、自选领导、自聘人员、自筹经费、自理会务
活动方针：
自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自我教育
协会发展的最终目标：
做大、做强苏州市人力资源服务产业。
协会领导成员包括名誉会长、会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长若干名。协会办事机构是秘书处，在秘书长领导下开展协会日常工作。
协会工作：
协会有专业的网站、QQ群、新浪微博、短信平台、邮件群发系统，每季度还定期出版《苏州HR简报》，向会员单位提供各类信息。协会每年举办人才中介职业资格考试的考前培训、注册和继续教育活动，每年向社会公布一次人才的供求信息状况。定期组织会员进行交流学习及各类考察活动，定期组织各类讲座、论坛及沙龙活动，每年组织行业内各类关于诚信体系建设的评比活动。
协会致力于打造“行业信息统计和行业课题研究”、“行业企业评估和综合诚信体系”、“多方位、多元化的行业培训”、“塑造多元化的品牌、提供多层次战略咨询服务”等高水准的服务产品，构建高效、宏观的服务型协会组织，维护会员的合法权益，制定行规行约，监督行业经营，提供行业信息和培训。
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协会机构：苏州市人力资源服务行业协会的最高权力机构是会员大会。理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间主持协会日常工作，对会员大会负责。常务理事会由理事会推选产生，在理事会会议闭会期间，常务理事会行驶理事会职责。
正文
协会简介：
苏州市人力资源服务行业协会作为一家新型的行业协会，在政府“不派员、不干预”的情况下，在“四位一体”发展战略规划（即协助政府制订相关政策、研究业态发展、充分嫁接商机、提高从业人员素质、打造科学的管理体系）的指导下，不断探索创新，充分发挥“服务、自律、代表、协调”的职能，服务行业发展壮大。
协会宗旨：
以法律己，以诚取信，团结协作，努力进取，维护本会会员的合法权益，规范行业行为，倡导公平竞争，服务社会，繁荣经济。
组织原则：
自愿入会、自选领导、自聘人员、自筹经费、自理会务
活动方针：
自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自我教育
协会发展的最终目标：
做大、做强苏州市人力资源服务产业。
协会领导成员包括名誉会长、会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长若干名。协会办事机构是秘书处，在秘书长领导下开展协会日常工作。
协会工作：
协会有专业的网站、QQ群、新浪微博、短信平台、邮件群发系统，每季度还定期出版《苏州HR简报》，向会员单位提供各类信息。协会每年举办人才中介职业资格考试的考前培训、注册和继续教育活动，每年向社会公布一次人才的供求信息状况。定期组织会员进行交流学习及各类考察活动，定期组织各类讲座、论坛及沙龙活动，每年组织行业内各类关于诚信体系建设的评比活动。
协会致力于打造“行业信息统计和行业课题研究”、“行业企业评估和综合诚信体系”、“多方位、多元化的行业培训”、“塑造多元化的品牌、提供多层次战略咨询服务”等高水准的服务产品，构建高效、宏观的服务型协会组织，维护会员的合法权益，制定行规行约，监督行业经营，提供行业信息和培训。
参考资料